高級管理人員的薪資通常反映了他們對企業成功的關鍵貢獻。他們承擔著重大決策的責任，管理資源、制定策略，並確保公司達成其財務和營運目標。隨著全球市場競爭加劇，企業為吸引和留住優秀管理人才，往往提供豐厚的薪酬和獎勵計畫。然而，過高的薪資也引發社會討論，尤其是關於薪酬公平性與普通員工薪資差距的問題。雅思寫作《全球真經 Aug 2024》考題便請考生思考高管人員薪資是否應高於普通員工。
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《雅思寫作全球真經全詳解》分享—Senior manager salaries 高級管理人員薪資
[《雅思寫作全球真經全詳解》分享：真經構成說明]寫作真題分享
Senior manager salaries 高級管理人員薪資
《Senior manager salaries 高級管理人員薪資》是 Aug 2024 全球真經中收錄的雅思寫作大作文考題。問題內容如下：
- 考試場地：中國考區
- 考試種類：學術考試
- 考試時間：2024/08/17
Some people think it is a good thing for senior managers to have much higher salaries than the other workers in accompany.
To what extent do you agree or disagree with this opinion?有些人認為高級管理人員的薪水遠高於其他員工是件好事。
你在多大程度上同意或不同意這種觀點？
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參考答案
以下就將本題的各主體段論點、導論、結論內容整理出來，（節錄）分享給未來參加雅思考試的考生做參考。
在正式考試時，考生可以根據自己的時間掌握狀況做適當的文字刪減，以符合個人所需。
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主文第一段：高薪酬的原因
支持提高高管薪酬的一種觀點認為，高管薪酬是對業績和創新的有力激勵。這種觀點的支持者聲稱，可觀的經濟回報前景會激勵高級管理人員做出大膽的決策，承擔經過深思熟慮的風險，並推動公司取得更大的成功。例如，埃隆-馬斯克（ElonMusk）在特斯拉（Tesla）的薪酬方案與公司的業績里程碑緊密掛鉤，被認為將這家電動汽車製造商推向了新的高度。此外，支持者認為，高級管理職位的複雜性和壓力需要更高的薪酬，因為這些職位往往需要豐富的經驗、先進的技能以及駕馭錯綜複雜的商業環境的能力。
能力與責任One argument in favor of elevated executive pay is that it serves as a powerful incentive for performance and innovation. Supporters of this view claim that the prospect of substantial financial rewards motivates senior managers to make bold decisions, take calculated risks, and drive the company towards greater success. For instance, Elon Musk’s compensation package at Tesla, which is heavily tied to the company’s performance milestones, has been credited with pushing the electric vehicle manufacturer to new heights. Additionally, proponents argue that the complexity and pressure of senior management roles warrant higher compensation, as these positions often require extensive experience, advanced skills, and the ability to navigate intricate business landscapes.
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