Classic English Curio
《雅思寫作全球真經全詳解》分享—The way employees dress 員工的穿著打扮
在職場上雇主對於員工有各方面的要求,有些著重生產效能與業績,有些著重於外表光鮮亮麗與體面。由於工作性質的不同,這些偏好的重點都各有其利弊。到底雇主應該重視哪一方面?雅思寫作《全球真經 Feb 2024》考題便請考生思考這個問題。
《雅思寫作全球真經全詳解》分享—The way employees dress 員工的穿著打扮
雅思考試在全球各地舉行,大致上分為七個考區。每個考區的紙筆測驗在同一天會使用同一份題目,而各考區間的題目原則上不會相同,以避免因為時區差異讓後考試的考區能事先得知題目的內容,而造成考試不公平的結果。
不過各考區的命題庫是相同的,因此上周歐洲考區的題目,可能會在下周出現在亞洲地區。因此就準備雅思考試而言,將最近在全球各考區出現過的寫作題目收集起來,彙整之後就成為「雅思寫作全球真經」。
雅思寫作考題不像口說題目,會有每四個月一套的「當季真經」,但是從最近三、四個月的題目內容,還是能夠整理出一套「雖不中亦不遠矣」的題庫可供考生事前練習以利取得理想的成績。
準備雅思考試的考生多練習這些近期題庫的題目,必能擴充實力,提振信心。
寫作真題分享
The way employees dress 員工的穿著打扮
《The way employees dress 員工的穿著打扮》是 Jan 2024 全球真經中收錄的雅思寫作大作文考題。問題內容如下:
- 考試場地:孟加拉考區
- 考試種類:學術考試
- 考試時間:2024/01/XX
Some people think that employers should not pay attention to the way their employees dress, because the quality of their work is more important.
To what extent do you agree or disagree with this opinion?有些人認為,僱主不應該關注員工的穿著打扮,因為他們的工作品質更重要。
你在多大程度上同意或不同意這種觀點?
結構說明
準備雅思的考生應該都知道,對於大作文題目所提問的論點,不管採取贊成、反對、或是中間立場,通通都是官方認可的。也就是說立場本身不會影響評分的高低,重要的是文章提出來的原因以及證據是否能夠支持此立場,才是影響分數高低的關鍵。
採取四或五段式結構
雅思大作文在段落的安排上原則上分為四或五個段落。包含第一段的導論、最後一段的結論,以及中間安排二或三個主體段 (body paragraph) 以表達考生自己的看法。
要提出明確的個人主張
為了取得好分數,考生自己的看法一定要有足夠的洞察力,能夠分析得出題目所問的利弊與得失,否則就等於是沒有自己的看法。如果在主體段中沒有提出清楚的分析以及充分的支持內容,那麼可想而知,考官應該不會在評分標準的 task achievement 中給出太高的分數。
腦力激盪
此外要提醒的是,構思論點的時候,想多一點、深一點,然後採用刪除法,將內容不易表達,字彙不足以作充分論述的論點排除掉,寫自己可以完整發揮的論點,這樣才能產生豐沛的內容,而不至於給人空洞的感覺。當然,考慮到考試時間的緊湊,也不需過度推衍,以免耗費寶貴的時間而無法完成寫作。
腦力激盪
為了幫助考生可以掌握準備的方向,《雅思寫作全球真經全詳解》整理出完整的參考答案,供有需要的考生作為長期準備、或臨時抱佛腳的不二教材。
《雅思寫作全球真經全詳解》
◆ Aug 2024 已發行 ■ Sep 2024 早鳥優惠中
全球寫作真題完整收錄,每月 35-45 題
每月 15 日發行最新版,適用於近期考試
每題均附詳解+中譯+結構解析+高分語詞
理解快,吸收快。適合長期準備,也適合臨時抱佛腳
用《寫作真經全詳解》準備雅思,寫作 7 分易如反掌
參考答案
以下就將本題的各主體段論點、導論、結論內容整理出來,(節錄)分享給未來參加雅思考試的考生做參考。
在正式考試時,考生可以根據自己的時間掌握狀況做適當的文字刪減,以符合個人所需。
-
主文第一段:工作品質重於服裝打扮
支持雇主應優先考慮工作品質這一觀點的人認為,職業成功與否應完全取決於個人能力。科技行業就是這種觀點的一個例證,谷歌和 Facebook 等知名公司通常採用休閒著裝。對創新理念和技術技能的重視壓倒了對正式著裝的需求,這顯現對外表的放鬆並不會影響工作品質。支持者認為,根據員工的產出而不是外表來評判員工,可以促進任人唯賢的工作文化。
工作品質較重要Supporters of the notion that employers should prioritize the quality of work contend that professional success should be solely based on merit. An illustrative example of this perspective can be found in the tech industry, where renowned companies like Google and Facebook often adopt a casual dress code. The emphasis on innovative ideas and technical skills overrides the need for a formal dress code, demonstrating that a relaxed approach to appearance does not compromise the quality of work. Proponents argue that judging employees based on their output, rather than their appearance, promotes a meritocratic work culture.
完整的寫作真題、中英對照全詳解,附段落結構分析,以及高分字彙及表達整理,都整理在 《雅思寫作全球真經全詳解》 中,幫您寫作輕鬆拿高分。
結語
雅思寫作考題重複率很高,多練習考古題對於上場考試幫助非常大。
除了論點構思之外,要練習各種句型以及寫作工具。多閱讀像是《經濟學人》這樣的高階文章,學習專業作家的寫作方法,這樣一定會比閉門造車學得多。
考生在準備雅思寫作題目時,可以先從劍橋系列真題開始入手,熟悉題目的特性並練習正確的解題方法。
接近考試時間時,就應該利用全球真經題庫來反覆練習最近考試的題目。雅思寫作的全球真題準備齊全的話,命中率接近 100%。因此多練習近期真題對於上場考試絕對是事半功倍。
When you subscribe to the blog, we will send you an e-mail when there are new updates on the site so you wouldn't miss them.
Comments