雅思寫作大作文—長工時的優劣之處

大作文試題

2023 年 05 月 20 日雅思寫作大作文的考題如下 (大陸考區)

Countries with a long average working time are more economically successful, but they are also likely to suffer from negative social consequences. To what extent do you agree or disagree?

平均工作時間長的國家在經濟上更為成功，但它們也可能遭受負面的社會後果。你在多大程度上同意或不同意此一觀點？

結構說明

準備雅思的考生應該都知道，對於大作文題目所提問的論點，不管採取贊成、反對、或是中間立場，通通都是官方認可的。也就是說立場本身不會影響評分的高低，重要的是文章提出來的原因以及證據是否能夠支持此立場，才是影響分數高低的關鍵。

對於本次考試的題目「平均工作時間長的國家在經濟上更為成功，但也可能遭受負面的社會後果」來說，雖然沒有絕對的標準答案，但依照常理來看的確如此。

因為工時長能夠投注在生產的時間當然就多，除非原物料短缺，否則能夠生產出來的商品以及勞務自然也多，因而有利於經濟成長。像許多開發中國家的高成長率都是因為大量勞工超時工作而獲得，或者像台灣的護國神山台積電，也是因為工程師任勞任怨加班執勤才能有令人稱羨的經營績效。

但長工時卻也會帶給勞工、雇主與社會不良的影響，這也是很難否認的事實。包括影響勞工身心發展，影響人際互動，深化性別不平等，都是長工時帶來的問題。

採取四段式結構

因此根據上述分析，這次題目在段落的安排上原則上分為四個段落。包含第一段的導論、最後一段的結論，以及中間安排兩個主體段 (body paragraph)。

兩個主體段落分別闡述「長工時對於勞工的影響」與「長工時對於社會的影響」。結論則主張儘管經濟成長是國家進步的象徵，但是合理的勞工工時與健全的法規才能真正代表成熟的政府與社會。

結論段的文字改寫

要提醒的是，結論段雖然不需要 (也不應該) 提出新論點，但在文字表達上還是要有變化，不能只是單純重複前面說過的話，或是用同樣的文字，那只會讓考官覺得考生詞彙與改述能力有限。

論點分析

寫作方向

首先，由於題目是「贊成／反對」類型，所以需要寫考生自己對於某個問題的意見。也就是在本題當中，考生要分析長工時對於社會的優點與缺點，然後進行評比並作出最後判斷。由於任何事物都會有好、壞兩面，所以能夠盡量從正、反面分別論述，會比單純只討論優點或只討論缺點來得完整。

腦力激盪

此外要提醒的是，構思論點的時候，想多一點、深一點，然後採用刪除法，將內容不易表達，字彙不足以作充分論述的論點排除掉，寫自己可以完整發揮的論點，這樣才能產生豐沛的內容，而不至於給人空洞的感覺。當然，考慮到考試時間的緊湊，也不需過度推衍，以免耗費寶貴的時間而無法完成寫作。

長工時對於勞工的影響

在平均工作時間較長的國家，如日本、韓國和美國，勞工既享受到優勢但也會承受不利。雖然較長的工作時間可以導致生產力的提高和經濟增長，但它們也會對工人的健康、福祉和工作與生活的平衡產生不利影響。

• 提高生產力
  延長工作時間的一個好處是有可能提高生產力。較長的工作時間使工人能夠花更多的時間在工作上，導致更高的產出和潛在的更高的效率。在競爭激烈的行業，這可以給勞工帶來競爭優勢，促進經濟增長。
• 提高職業發展機會
  此外，更長的工作時間可以為技能發展和職業發展提供機會，因為勞工有更多的時間學習和獲得他們領域的專業知識。
• 增加收入
  另一個優勢是勞工有可能獲得更高的收入。在許多實行長工時的國家，對超過標準工時工作的僱員提供加班費或其他經濟獎勵。這可以轉化為更高的工資或額外的收入，這可能對有經濟義務或渴望更高的生活標準的勞工特別有利。

然而，不應忽視長時間工作的弊端。

• 影響身體與精神健康
  長工時的一個嚴重缺點是對工人的身體和精神健康造成影響。長時間的工作而沒有足夠的休息，會導致壓力增加，疲勞和倦怠。工人可能會經歷整體狀況的下降，而睡眠不足，更容易出現身體和精神健康問題，如心血管疾病，抑鬱症和焦慮症。
• 影響生活品質
  此外，漫長的工作時間會對工人的個人生活和關係產生負面影響。勞工將大部分時間都花在工作上，幾乎沒有時間進行休閒活動、家庭活動或社會交往。這可能會使人際關係緊張，破壞工作和生活的平衡，並導致孤立或被忽視的感覺。勞工在履行家庭和社會責任方面也可能面臨挑戰，影響到他們的整體生活質量。
• 發展與成長受限
  另一個不利因素是個人發展和自我照顧的機會有限。由於工作以外的時間很少，個人可能難以追求個人嗜好，從事體育鍛煉，或參與促進個人成長的活動。這種缺乏平衡的情況會導致一種停滯感，阻礙個人的成就感。
• 加深性別藩籬
  此外，漫長的工作時間可能會使勞動力中的性別不平等更加深化。在許多社會中，家務和照料責任的負擔仍然不成比例地落在婦女身上。長時間的工作使男性和女性都難以充分平衡他們的職業和個人生活，可能會阻礙女性的職業發展，並強化傳統的性別角色。

總之，平均工作時間長的國家為勞工帶來了優勢和劣勢。雖然較長的工作時間可以提高生產力和收入，但也會對工人的健康、福利、關係和個人發展產生不利的影響。

長工時對於社會的影響

除了對勞工產生的影響之外，在平均工作時間較長的國家，企業和社會也都體驗了互為表裡的一系列優勢與劣勢。雖然較長的工作時間可以促進生產力的提高和經濟增長，但它們也會對企業和整個社會的各個方面產生負面影響。

• 提高生產力
  長工時對企業的一個優勢是有可能提高生產力。較長的工作時間使企業能夠延長其運營時間，從而有更多的時間用於完成任務、計畫和客戶需求。這種可用性和反應性的提高，可以提高客戶的滿意度，改善服務的提供，並在市場上獲得競爭優勢。
• 增加利潤
  此外，更長的工作時間為企業提供了最大程度的資源利用機會，如機器和設備，有可能導致更高的產出和增加企業利潤。
• 實現創新
  企業的另一個優勢是有可能實現更大的創新和創造。延長工作時間可以創造一個有利於實驗、腦力激盪和解決問題的環境。有更多時間可供支配的團隊可以參與徹底的研究、測試和迭代過程，從而開發出創新的產品、服務和解決方案。此外，更長的工作時間可以在員工中培養一種承諾和奉獻的文化，鼓勵他們在工作中多走一步，追求卓越。
• 有利企業擴張與成長
  此外，更長的工作時間可以促進企業的擴張和成長。有了更多的時間用於工作，企業可以抓住新的機會，探索新的市場，並採取戰略舉措。這可能會導致收入來源的增加，市場份額的擴大，以及擴大業務規模的潛力。在需要 24 小時服務的行業，更長的工作時間可以滿足不同客戶群的需求，確保不間斷的服務和增加客戶的忠誠度。

然而，平均工作時間長對企業和社會可能會成為很大的不利因素。

• 降低員工福利與滿意度
  長工時一個主要的缺點是可能會降低員工的福利和工作滿意度。長時間的工作而沒有足夠的休息，會導致員工的壓力、疲勞和倦怠感增加。這可能導致士氣下降，生產力降低，以及缺勤和離職率增加。最終，企業在吸引和保留優秀員工方面可能面臨挑戰，對其競爭優勢產生負面影響。
• 影響國民生活品質
  另一個不利因素是對工作和生活平衡的影響。長時間的工作會限制員工的個人時間，導致他們難以維持健康的個人關係，追求愛好，或參與工作以外的活動。這種不平衡會對員工的心理健康、整體滿意度和生活質量產生不利的影響。此外，個人關係的壓力會產生更廣泛的社會影響，可能會影響社會凝聚力和家庭的幸福。
• 增加社會不平等
  同時，更長的工作時間可能會導致社會中的不平等。不能或不願意工作時間過長的僱員可能會面臨職業發展機會有限、工資差異和獲得工作福利的機會減少。這可能使社會和經濟不平等現象長期存在，加劇差距，阻礙社會流動。
• 影響社會參與
  此外，更長的工作時間可能會影響社區參與和社會活動的參與，導致志願服務、公民參與和整體社區福利的潛在下降。

總之，平均工作時間長的國家對企業和社會來說有一系列複雜的優勢和劣勢。雖然較長的工作時間可以提高生產力，促進創新，並支持商業增長，但也可能導致負面的後果，如降低員工的福利，減少工作與生活的平衡，以及增加不平等。 

結論

政府在制定工作時間長短時，在生產力和員工福利之間取得平衡是關鍵。雖然較長的工作時間可能看起來對產出和經濟成長有利，但關鍵是要考慮對員工健康、工作與生活的平衡和整體生活質量的負面影響。因此，優先考慮合理和靈活的工作時間是一個更好的選擇。限制過長的工作時間，促進休息和休閒，並支持工作和生活平衡的政策對個人和組織都有好處。有充分休息的員工會更投入，更有生產力，更有創造力。靈活的工作時間可以滿足個人需求，提高工作滿意度，並吸引優秀人才。僱主可以通過有效的流程、培訓和支持性的環境，專注於在正常時間內提高生產力。透過重視員工的福祉，各經濟組織培養了一支富有成效的員工隊伍，同時使個人能夠在工作之外享受充實的生活。

導論

考慮完了兩個主體段的論點和結論之後，我們要回頭來構思第一段如何吸引考官的目光。

對於任何論說文來說，最糟糕的第一段，就是把原來的題目直接抄一遍。第二糟糕的情況，就是把題目拿來只做文字上的改寫，把意思原封不動地放到了自己的文章裡。想要拿到好分數，一定要跳脫這種導論段的寫作方法。

利用鮮明例子凸顯主題

世界各國的工作時間規定各不相同，也隨著時代的遞進而有所變化，因此能夠提供我們非常多的案例，可以作為本題寫作的素材。本文就從此處出發，以舉例的方式帶出導論段。

這種用「舉例法」引導首段的寫作法，一方面具有普遍性，幾乎所有的考題都可以採用，所以有其方便存在。同時，由於考生個人經驗不大相同，所以所想到的寫作內容也自然會有差異，因而「撞文」—與其他考生雷同—的機會也低，這樣寫出來的第一段就算是方向一樣，文字內容也不會一樣，可以避免讓考官覺得是抄襲模板而給出低分。

寫作時，考生只要把自己的日常生活所見所聞梳理一遍，應該就有不少內容可以用作寫作素材。寫出來的大作文就算不能拿到 7+ 以上的分數，但至少 6.5 應該不是難事。

如果考生不採用此申論方式，當然還是可以採用其他方法寫出引人入勝的導論段，但是切記千萬不要直接抄題目或只做字詞改寫。

參考寫作

以下就將上述的各主體段論點、導論、結論內容整理出來，完成本次雅思寫作大作文的撰寫，提供給未來參加雅思考試的考生做參考。

在正式考試時，考生可以根據自己的時間掌握狀況做適當的文字刪減，以符合個人所需。

1. 第一段：導論

   工作時間的長短對僱員、企業和社會都有重大影響。不同的國家採取了不同的方法，一些國家傾向於延長工作時間，而另一些國家則優先考慮更短和更平衡的時間表。例如，像日本和韓國這樣的國家一直以其較長的平均工作時間而聞名，通常與高生產力目標有關。相比之下，荷蘭和丹麥等國家則擁護較短的工作時間，並非常注重工作與生活的平衡。這些不同的方法為瞭解不同工時模式的優勢和劣勢提供了寶貴的見解。透過研究不同工作時間長度的國家的經驗，我們可以更深入地瞭解對生產力、僱員福利、社會動態和經濟成果的影響。這些分析有助於促進現代世界更健康和更有效的工作環境的討論和政策制定。

   以鮮明例子引導主題

   The length of working hours carries significant implications for employees, businesses, and societies at large. Various nations have adopted distinct approaches, with some countries favoring longer working hours while others prioritize shorter and more balanced schedules. Take, for instance, Japan and South Korea, which have gained recognition for their extensive average working hours, often correlated with heightened levels of productivity. In contrast, countries like the Netherlands and Denmark have embraced shorter working hours and placed a strong emphasis on achieving a work-life balance. These divergent strategies provide valuable insights into the advantages and disadvantages associated with different working hour models. By examining the experiences of countries with varying working hour lengths, we can better understand the impact on productivity, employee well-being, social dynamics, and economic outcomes, which can inform discussions and policies aimed at fostering healthier and more effective work environments in the contemporary world.

   本段最後一句是全文主旨句，請注意該句如何表達考生個人的觀點以及如何帶出後面主體段要討論的方向。

2. 第二段：長工時對於勞工的影響

   在平均工作時間較長的國家，如日本和韓國，工人面臨著有利和不利的雙重因素。較長的工作時間可以提高生產力和潛在的高收入，為勞工提供競爭優勢和職業發展的機會。然而，弊端也很明顯。工人可能會遇到身體和心理健康問題，包括壓力、疲勞、倦怠，以及心血管疾病、抑鬱症和焦慮症的風險增加。缺乏工作與生活的平衡會使個人關係緊張，阻礙個人發展，並限制自我照顧的機會。此外，漫長的工作時間會使男女都難以平衡職業和個人責任，從而使性別不平等更加深化，最終影響婦女的職業發展。

   對於勞工的優缺點

   In nations characterized by extensive average working hours, such as Japan and South Korea, employees encounter a range of merits and drawbacks. Prolonged hours can yield heightened productivity and potentially greater earnings, affording workers a competitive advantage and avenues for career growth. However, the associated disadvantages are considerable. Workers may grapple with physical and mental health concerns, including stress, fatigue, burnout, and an elevated vulnerability to cardiovascular diseases, depression, and anxiety. The absence of work-life equilibrium can strain personal relationships, impede personal development, and restrict opportunities for self-care. Moreover, protracted working hours can perpetuate gender inequality by impeding both men and women from reconciling professional and personal obligations, ultimately impinging on women's career advancement.

3. 第三段：長工時對於社會的影響

   在日本、韓國等平均工作時間長的國家，企業和社會也面臨著複雜的利弊關係。較長的工作時間可以提高生產力，促進創新，並推動企業發展。延長工作時間使企業能夠迎合客戶需求，優化資源利用，並抓住新的機會。然而，弊端也很明顯。僱員可能會經歷福利、工作滿意度和工作與生活平衡的降低，導致生產力下降，更高的離職率，以及緊張的個人關係。此外，漫長的工作時間可能會助長不平等，阻礙社會凝聚力，使差距長期存在，限制社會流動性。因此在生產力和僱員福利之間取得平衡是至關重要的。

   對於社會的優缺點

   Other than employees, in countries with long average working hours, enterprises and society confront a multifaceted blend of advantages and disadvantages. Lengthy working hours can enhance productivity, foster innovation, and facilitate the growth of businesses. Extended operational hours allow companies to cater to customer demands, optimize resource allocation, and seize emerging opportunities. Nevertheless, the associated drawbacks are considerable. Employees may suffer from diminished well-being, reduced job satisfaction, and an imbalance between work and personal life, which can result in decreased productivity, heightened turnover rates, and strained personal relationships. Additionally, prolonged working hours can contribute to social inequality and hinder social cohesion, perpetuating disparities and constraining upward social mobility. Consequently, striking a harmonious equilibrium between productivity and the welfare of employees becomes imperative.

4. 第四段：結論

   政府在制定工作時間長短時，在生產力和員工福利之間取得平衡是關鍵。雖然較長的工作時間可能看起來對產出和經濟成長有利，但關鍵是要考慮對員工健康、工作與生活的平衡和整體生活質量的負面影響。因此，優先考慮合理和靈活的工作時間是一個更好的選擇。限制過長的工作時間，促進休息和休閒，並支持工作和生活平衡的政策對個人和組織都有好處。有充分休息的員工會更投入，更有生產力，更有創造力。靈活的工作時間可以滿足個人需求，提高工作滿意度，並吸引優秀人才。僱主可以通過有效的流程、培訓和支持性的環境，專注於在正常時間內提高生產力。透過重視員工的福祉，各經濟組織培養了一支富有成效的員工隊伍，同時使個人能夠在工作之外享受充實的生活。

   理想的工時設計

   In conclusion, achieving a balance between productivity and employee well-being stands as a paramount consideration in determining optimal working hours. While longer hours may initially seem advantageous for output and economic expansion, it is crucial to acknowledge the adverse impact on employee health, work-life balance, and overall quality of life. Hence, giving precedence to reasonable and flexible working hours emerges as a superior choice. Policies that curtail excessive hours, encourage rest and leisure, and facilitate work-life balance yield benefits for both individuals and organizations. Well-rested employees exhibit heightened engagement, productivity, and creativity. Flexible hours accommodate personal needs, enhance job satisfaction, and attract highly talented individuals. Employers can focus on enhancing productivity within regular hours through streamlined processes, comprehensive training, and a supportive work environment. By placing a premium on employee well-being, organizations cultivate a productive workforce while empowering individuals to lead fulfilling lives beyond the confines of work.

高分詞語彙整

如果沒有時間看全文，可以看看這些能上 8 分的詞語：

總結

雅思大作文考題重複率不低，多練習考古題對於上場考試百利無一害。

除了論點構思之外，要練習各種句型以及寫作工具。多閱讀像是《經濟學人》這樣的高階文章，學習專業作家的寫作方法，這樣一定會比閉門造車學得多。